Gerep connecteur pour ADP Decidium®

Grâce au connecteur et à notre expertise, nos clients ont observé une diminution de 70% de leur charge de travail administrative. Pilotez la complémentaire santé de vos salariés depuis votre espace RH.

Vos nouveaux arrivants ne se posent plus la question de leur affiliation à leur complémentaire santé. Leur lien d’affiliation est envoyé directement par Gerep, sans que l’équipe RH n’ait à s’en soucier.

Dès l’onboarding de votre nouveau salarié sur ADP Decidium®, et grâce au connecteur, Gerep lui envoie un mail pour qu’il s’affilie ou se dispense de sa complémentaire santé.

Sur le même principe que les affiliations et dispenses, Gerep s’occupe de radier votre salarié dès que l’information est saisie dans ADP Decidium®.

Le connecteur permet de réduire la charge administrative des équipes RH en facilitant et automatisant l’affiliation, la dispense ou la radiation à la complémentaire santé Gerep.

Le process est très fluide et quasiment instantané et sans frais pour nos clients.

Vous devez être en gestion par Gerep pour bénéficier de ce connecteur.

Nous sommes courtier et gestionnaire spécialisé en protection sociale collective. Nous vous accompagnons dans l’optimisation et la mise en valeur de vos avantages sociaux (complémentaire santé, prévoyance, épargne retraite et salariale). Chez Gerep, nous croyons fermement que la protection sociale est un élément clé du bien-être des salariés et de la performance des entreprises. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour proposer des solutions qui permettent de concilier efficacement vos intérêts ainsi que ceux de vos salariés. Notre vision globale et notre approche sur-mesure nous permet de proposer des solutions de prévoyance, de santé, de retraite et d'épargne salariale qui répondent aux enjeux spécifiques de chaque entreprise. En tant que véritable allié des équipes RH, nous allons au-delà de l’accompagnement en proposant de véritables solutions répondant aux problématiques actuelles : gain de temps, gestion administrative, engagement des collaborateurs, maîtrise de l’absentéisme, valorisation des avantages sociaux, ou anticipation et pilotage de la retraite.