Gerep

Notre approche globale nous permet de vous accompagner au mieux sur la mise en place et le pilotage de vos dispositifs en différentes étapes.

Notre objectif est vous accompagner dans le dialogue social avec vos collaborateurs. Selon vos besoins, nous animons les commissions et des comités sociaux et économiques (CSE), notre ambition est de favoriser la concertation et de trouver des solutions qui répondent aux besoins de chacun. Afin de renforcer votre marque employeur, nous vous aidons dans la valorisation sur les avantages sociaux dont bénéficient vos collaborateurs. Que ce soit en matière de santé, prévoyance ou retraite supplémentaire, nous vous aidons à communiquer de manière claire et attractive sur ces sujets afin de renforcer votre attractivité et fidéliser vos collaborateurs.

Chez Gerep, nous mettons à disposition à vos salariés des services comme la téléconsultation, le second avis médical, ou encore des tarifs préférentiels chez des praticiens géolocalisables : Réseau de soins  Téléconsultation 100% prise en charge Deuxième avis médical Simulateur de remboursement

Notre gestion est reconnue par nos clients et même par le marché pour être efficace ! Humaine et digitale notre gestion s'adapte aux besoins de vos salariés. Nous avons la volonté d’aider nos assurés à maitriser leur budget en traitant leurs dossiers en 48h ouvrées maximum. Cela leur permet de suivre plus facilement leurs dépenses, et leur redonne leur pouvoir d’achat. Votre marque employeur s’en trouve valorisée, cela devient un avantage pour eux et non une contrainte !

Nous construisons des dispositifs sur-mesure en santé, prévoyance, retraite et épargne salariale efficaces et à forte valeur ajoutée pour vous et vos salariés. Et Gerep a développé une méthodologie d’appel d’offres innovante qui vous permettra de choisir un assureur qui correspond à vos engagements RSE !

Nous vous accompagnons sur vos dispositifs de santé, prévoyance, retraite et épargne salariale en France mais aussi à l’international.

Une fois mis en place, nous assurons le pilotage technique et financier de vos contrats et vous aidons à valoriser vos avantages sociaux auprès de vos collaborateurs. Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous méritez d’être accompagné !

Nous faisons une étude approfondie de vos dispositifs frais de santé, prévoyance, retraite et épargne salariale afin de vérifier leur pertinence par rapport à vos objectifs stratégiques, vos contraintes et les besoins de vos salariés. Nous assurons également votre conformité réglementaire ! En complément, notre audit technique permet de réaliser un benchmark de vos garanties, d’analyser vos coûts et d’étudier vos comptes techniques. Notre objectif  : vous définir une protection sociale pertinente et rentable.

Une fois l’audit finalisé et vos besoins définis, nous réalisons un appel d’offres assureur afin de trouver votre porteur de risque. Différents critères entrent en jeu : prix, services proposés à vos salariés, respect du cahier des charges, … En tant qu’entreprise à mission nous avons développé un référentiel assureur ESG (Environnemental, Social et Gouvernance) qui vous permet de choisir un acteur correspondant à vos valeurs. Grâce à nos 350 M de primes et d’encours placés ainsi que nos projections sur la santé de vos contrats, vous bénéficiez de notre force de négociation.

Mise à jour de votre DUE ou accords collectifs, conformité URSAF, … grâce à notre veille juridique et réglementaire, nous assurons la mise en conformité de vos contrats. Nous anticipons aussi l’impact budgétaire de ces évolutions pour vous et vos salariés.

Notre reporting technique vous permet de calculer la performance de votre protection sociale. Quelle est la démographie de mes salariés ? Quel est leur reste à charge ? Mes garanties sont-elles toujours performantes ? Les services sont-ils utilisés ? Nos experts vous en font la restitution. Par ailleurs, nous avons développé un dashboard digital qui vous permet d’avoir accès en temps réel au taux d’utilisation de votre contrat frais de santé, de la consommation de vos salariés, ou encore à votre taux d’arrêt de travail, …

Notre objectif est vous accompagner dans le dialogue social avec vos collaborateurs. Selon vos besoins, nous animons les commissions et des comités sociaux et économiques (CSE), notre ambition est de favoriser la concertation et de trouver des solutions qui répondent aux besoins de chacun. Afin de renforcer votre marque employeur, nous vous aidons dans la valorisation sur les avantages sociaux dont bénéficient vos collaborateurs. Que ce soit en matière de santé, prévoyance ou retraite supplémentaire, nous vous aidons à communiquer de manière claire et attractive sur ces sujets afin de renforcer votre attractivité et fidéliser vos collaborateurs.

Chez Gerep, nous mettons à disposition à vos salariés des services comme la téléconsultation, le second avis médical, ou encore des tarifs préférentiels chez des praticiens géolocalisables. Réseau de soins  Téléconsultation 100% prise en charge Deuxième avis médical Simulateur de remboursement

Vos salariés auront accès à un espace en ligne et une application simple d’utilisation leur permettant de réaliser toutes leurs démarches, - 2 outils plébiscités par le marché - Téléchargement de la carte de Tiers-Payant Ajout ou modification d’un bénéficiaire Demande de remboursement Consultation des garanties sous forme de simulateur de remboursement Accès aux services associés (géolocalisation de praticiens, téléconsultation, …)