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PIXID est la plateforme leader en pur SaaS, qui offre une application pour digitaliser le recrutement, la gestion et le pilotage des ressources flexibles de l’entreprise, en conformité avec les contraintes des législations française et européenne.

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Courtier d'utilité sociale et gestionnaire, votre performance sociale et le mieux-vivre de vos salariés sont au cœur de noter démarche. Chez Gerep, nous croyons fermement que la protection sociale est un élément clé du bien-être des salariés et de la performance des entreprises. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour proposer des solutions qui permettent de concilier efficacement vos intérêts ainsi que ceux de vos salariés. Besoin d’harmoniser vos régimes ? D’analyser votre absentéisme ? D’optimiser l’allocation budgétaire de vos contrats ? De faire gagner du temps à vos équipes RH ? Contactez nos experts !

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Oubliez la gestion manuelle et papier de vos frais professionnels ! Offrez à vos collaborateurs et vos managers un outil moderne, rapide, intuitif et parfaitement intégré à votre SIRH. Pilotez et maîtrisez vos notes de frais et réalisez de véritables économies.

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L’ensemble des avantages salariés sur une plateforme unique. Une nouvelle génération notamment titre restaurant, forfait mobilités durables, indemnité télétravail, services à la personne. Worklife est le leader en France des avantages salarié responsables et accompagne déjà plus 150 entreprises, à la pointe en matière de politique salariale et plus de 130 000 salariés. Worklife donne enfin de l’impact aux avantages salariés grâce à une app personnalisable, une unique carte de paiement pour tous les avantages, et un tableau de bord de gestion, garantissant une expérience optimale pour les salariés comme les équipes RH et Paie.

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Acciline+ est un logiciel de gestion des risques professionnels conçu pour aider les entreprises à identifier, évaluer et gérer systématiquement les risques liés à la santé et à la sécurité au travail.

Rosaly a pour défi d’aider les organisations à révolutionner la santé financière de leurs salariés, en fournissant un dispositif d’éducation financière et de paie à la demande. Concrètement, les salariés ont accès à leur salaire au cours du mois, mais également à du coaching budgétaire, un accompagnement personnalisé pour bénéficier d'aides publiques, et des outils d'épargne afin de construire des projets d'avenir. Tout ceci en boostant l'engagement des salariés sans pénaliser l'entreprise, car le service est entièrement synchronisé avec Decidium et comprend l'avance de trésorerie.