Synchronisation complète des données HCM/Paie et création IT des utilisateurs
Aquera 360 intègre de manière transparente votre système ADP à l'écosystème applicatif et de gestion des identités de votre entreprise. Cette intégration garantit la synchronisation des process de bout en bout pour le cycle de vie des employés et le provisioning automatisé des comptes utilisateurs. Ces processus incluent l'intégration/la sortie des employés, la gestion de la paie et l'accès des employés aux Directories et aux applications. Plus de 800 connecteurs préconfigurés sont disponibles pour les principales applications d'entreprise, ATS, ERP, LMS, systèmes de ticketing, services de paie et annuaires d'identité.
Provisionning automatisé des comptes utilisateurs
Les employés sont automatiquement provisionnés dans votre annuaire d'identité (tel qu'Active Directory, Entra ID (Azure AD), Okta, etc.) et dans les applications connectées. Ceci est réalisé grâce à la assemblage Aquera de plus de 800 connecteurs d'applications prêts à l'emploi, garantissant aux employés un accès approprié lorsqu'ils rejoignent, changent de poste ou quittent l'organisation.
Synchronisation de HCM tiers vers votre système ADP
Pour les organisations utilisant la paie ADP avec des HCM tiers ou une autre source d'enregistrement, Aquera synchronise dans la paie les changements résultant des événements JML dans la source d'enregistrement. Aquera prend en charge plus de 40 applications RH qui servent souvent de source d'enregistrement. Les organisations peuvent avoir plusieurs sources d'enregistrement.
Intégration des candidats dans votre système ADP
Dès que les candidats sont recrutés depuis votre ATS, ils sont automatiquement synchronisés dans votre système ADP pour faciliter le pré-embarquement et la productivité dès le premier jour.
Génération automatisée de tickets JML
Aquera automatise la création de tickets dans votre application de service desk pour les événements du cycle de vie des employés. Ceci garantit que toutes les tâches manuelles sont lancées immédiatement en cas de besoin, y compris la précommande d'ordinateurs portables ou d'autres équipements pour les nouvelles recrues, l'approvisionnement manuel de comptes qui ne sont pas automatisés et le lancement de toutes les actions manuelles pour les employés sortants.
