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Contents
Alléger la charge administrative des gestionnaires RH
- Numériser les documents RH pour faciliter et accélérer le processus de validation des nouveaux remplaçants - Numériser la gestion des contrats pour gagner du temps - Se connecter avec les logiciels de planification et de paie pour éviter la double saisie des données
Piloter les remplacements de façon globale
- Rassembler les données de gestion des remplacements en un seul endroit - Optimiser la gestion des remplacements grâce à des tableaux de bord clients