Améliorez la santé financière de vos salariés
Rosaly a pour défi d’aider les organisations à révolutionner la santé financière de leurs salariés, en fournissant un dispositif d’éducation financière et de paie à la demande. Concrètement, les salariés ont accès à leur salaire au cours du mois, mais également à du coaching budgétaire, un accompagnement personnalisé pour bénéficier d'aides publiques, et des outils d'épargne afin de construire des projets d'avenir. Tout ceci en boostant l'engagement des salariés sans pénaliser l'entreprise, car le service est entièrement synchronisé avec ADP Link® et comprend l'avance de trésorerie.
Fonctionnalités et avantages
Fidélisez et motivez vos salariés
Proposez à vos salariés un bénéfice salarial supplémentaire sans besoin d’augmentation de salaire, en offrant plus de flexibilité dans la paie. Vous renforcez votre politique sociale en augmentant leur résilience financière.
Simplifiez votre gestion des acomptes
Le processus de paie à la demande remplace les demandes d’acomptes sur salaires habituelles, en étant entièrement automatisé et synchronisé avec ADP Link®. Les entrées manuelles ne sont plus nécessaires, vous libérez du temps pour des tâches à plus haute valeur ajoutée.
Renforcez votre marque employeur
Distinguez vous lors du recrutement en offrant une alternative à la paie mensuelle et en permettant à chaque salarié d’être payé instantanément pour tout travail accompli.
Réduisez votre BFR
Rosaly prend en charge l’avance de trésorerie dans le versement des acomptes, il ne vous reste plus qu’à payer les salaires en fin de mois comme à votre habitude.
