Elevo pour ADP Decidium®

Structurez vos moments d'échanges en un clic

• Gagnez du temps en faisant des relances en un clic
• En planifiant facilement vos entretiens annuels, favorisez le dialogue entre vos collaborateurs et boostez ainsi la performance.
• Gagnez du temps et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment : les échanges dans votre entreprise.
• Soyez en conformité grâce aux signatures électroniques

Renforcez la performance de vos collaborateurs grâce à des entretiens annuels innovants

• Dites adieu aux évaluations trop formelles et passez à des évaluations plus engageantes ! Pilotez tous types d'entretien sur Elevo, de l’entretien annuel à l’entretien de mi-année, en passant par les revues de performance.

Évaluez facilement l'avancée des objectifs directement depuis l’entretien

• Evaluez équitablement vos collaborateurs en suivant l’avancement de leurs objectifs depuis leur entretien.
• Aidez vos managers à mettre en place un suivi agile des objectifs pour qu’ils évaluent mieux la performance de leurs collaborateurs suite à l'entretien annuel.

Des modèles qui s'adaptent à vos pratiques managériales

• Grâce au modèle dynamique, lancez une campagne d'entretien annuel (ou autre) qui correspond à votre cible (équipe, département, niveau...).
• Evaluez de façon plus juste la performance de vos collaborateurs grâce à des modèles d'évaluation dynamiques.
• Filtrez et lancez vos campagnes sur une population, une BU ou encore en fonction de la géographie.

Des trames d'experts pour rendre vos entretiens plus engageants

• Des trames mises à disposition sur la plateforme pour vous aider à élaborer des entretiens annuels impactants.
• Des questionnaires personnalisables, qui s'adaptent à la culture de votre entreprise.
• Des trames en français et en anglais pour vous permettre de lancer facilement des campagnes à l'international.

Favorisez les échanges constructifs dans votre entreprise

• Aidez vos collaborateurs à soulever des montagnes en adoptant une culture du feedback en continu.
• Transformez de simples discussions en des échanges stratégiques et constructifs.
• Facilitez le dialogue entre collaborateurs et managers
• Favorisez la montée en compétences de vos leaders grâce à des Manager Surveys innovants.

Utilisez la data pour une meilleure gestion des carrières

• Mesurez la performance de vos collaborateurs et équipes pour vous assurer de l'atteinte de vos objectifs business.
• Ciblez par département, région ou encore par niveau la performance de vos collaborateurs, pour mieux comprendre l’avancée de leurs projets.
• Grâce aux données récoltées, mettez en place des actions ciblées et ajustez vos priorités pour renforcer le sentiment de reconnaissance dans votre entreprise.
• Présentez à votre Comex des données clés pour mettre en place des projets de développement ciblés et prouver le ROI de vos initiatives.
• Mettez en place des actions pour accompagner vos collaborateurs en difficulté et récompensez vos top performers.

Collectez des demandes de formation pertinentes grâce à vos managers

• Récoltez des demandes plus qualitatives et ciblées grâce à des souhaits de formation remontés par vos managers.
• Sur une seule et même plateforme, recueillez les besoins d’évolution de vos collaborateurs, puis retrouvez l’historique des formations.
• Finissez-en avec les relances manuelles et le multicanal. Vos collaborateurs seront informés en temps réel de l’avancée de leurs demandes de formation.
• Filtrez facilement vos demandes par équipe, département ou encore pays, pour prendre de meilleures décisions.

• Alignez vos objectifs individuels et d'équipe sur la stratégie business
• Intégrez le suivi de vos objectifs dans l’entretien de performance directement pour des évaluations plus approfondies.
• Identifiez les performances et les contre-performances de vos équipes en fonction de l’atteinte de leurs objectifs.
• Des indicateurs de performance modulables (objectifs simples, checklist, indicateurs avec ou sans pondération...) qui s'adaptent à la maturité de chaque entreprise.

Un accompagnement de bout en bout

• Dès le déploiement, l’équipe accompagne au plus près les entreprises selon leurs problématiques spécifiques.
• L’accompagnement va au-delà de l’étape de l’onboarding. L’équipe apporte son expertise RH dans la mise en place des pratiques de management sur Elevo.
• Des trames mises à disposition sur la plateforme pour vous aider à élaborer des entretiens impactants (entretien annuel, professionnel, de mi-année, d'onboarding...).
• Notre équipe Customer Success accompagne nos clients dans l’optimisation du process et du contenu pour un maximum d’impact.
• Des clients 100% satisfaits du support.
• Des interlocuteurs experts et réactifs.

• Engagez rapidement vos nouveaux collaborateurs en collectant leur feedback.
• Réduisez votre taux de turnover grâce à une expérience collaborateur engageante.
• Renforcez votre marque employeur grâce à un process d'onboarding structuré.

Transformez vos collaborateurs sur le départ en ambassadeurs

• Capitalisez sur le feedback de vos collaborateurs sur le départ pour améliorer vos process RH.
• Grâce à un offboarding innovant, faites de vos anciens collaborateurs les ambassadeurs de votre entreprise.

Améliorez votre expérience collaborateur en continu

• Comprenez les attentes de vos collaborateurs tout au long de leur carrière grâce à la culture du feedback.
• Favorisez les échanges constructifs entre collaborateurs et managers et créez une expérience collaborateur basée sur le dialogue.